_{人力资源办公室的使命是为十大买球平台的员工提供以下优质服务：}

• _{招聘合格人员。}
• _{留住有价值的员工。}
• _{专业发展，促进个人成功，增加机构的整体价值。}
• _{安全和健康的工作环境。}
• _{管理福利、政策和程序的资源。}

_{这些服务是通过团队合作的理念来实现的，这种理念是通过有效的组织能力、积极主动的努力和保持专业精神和轻松氛围之间的平衡来激发的。}

_{十大买球平台是一个机会均等和平权行动的机构，在其教育计划，就业政策或活动中不会基于性别，种族，肤色，宗教，年龄，国籍，残疾，遗传信息或退伍军人身份进行歧视。}

_{十大买球平台的政策是提供平等的就业机会，并完全遵守经修订的《1967年民权法案》； 1974年《康复法》（第503,504条）； 1974年《越战老兵接纳法案》； 德州法规6252-14- vat。 和6252 - 16 - v.a.t.s。; 行政命令11246和11758； 1993年的《家庭和医疗休假法》、《公平劳动标准法》、《德克萨斯州人权委员会法》和《美国残疾人法》。}